Proiecte Erasmus

Resurse

Oportunităţi

Vorbe cu Tîrg

Cerere de ofertă: servicii de cazare şi masă

duminică, 8 iulie 2018

În perioada 3-14 august 2018, organizăm în Tîrgu Frumos şi comunele limitrofe, proiectul "Rroma HeArt", un proiect educaţional finanţat prin programul Erasmus+, cu sprijinul Uniunii Europene, la care vor participa 50 de tineri din 8 ţări. Căutăm furnizori pentru servicii de cazare şi masă:

A. 5 nopţi de cazare în Tîrgu Frumos pentru 37 de participanţi, cu sală disponibilă pentru activităţi;

Criterii:
- cazare 2 sau 3 persoane în cameră
- condiţii bune de cazare
- acces la o sală de conferinţă/pentru activităţi
- preţ

B. Servicii de catering/restaurant (prânz şi cină) pentru 50 de persoane - 9 zile; 

Criterii:
- capacitatea de a livra în anumite zile, prânzuri, uneori şi cine în satele limitrofe: Băiceni, Bălţaţi, Ruginoasa
- pregătirea unei cine festive de final, pentru participanţi 
- capacitatea de a livra mesele la orele stabilite
- meniul variat 
- capacitatea de a pregăti variante echivalente caloric pentru vegetarieni
- preţ 

Furnizorii interesaţi sunt rugaţi să ne trimită un email cu oferta lor, pe adresa: supertineri@yahoo.com, până la data de 15 iulie 2018. 

6 months EVS: Building Bridges

vineri, 6 iulie 2018

If you want to invest in your personal development, to share your passions and artistic talents with other young people, if you want to learn about European projects and achieve important experience in organizing events, "Building Bridges" is the Erasmus+ project that will fulfill your expectations! 

SUPER TINERI (ASIRYS) Association, with 10 years experience and more than 250 international projects portofolio, is inviting 2 young volunteers (18-30 years old), from European Union countries, to be part of Building Bridges volunteering activity (6 months long term EVS). 

The volunteering activities will take place at the Tîrgu Frumos Volunteer Center, where you will be involved in the organization of cultural events and art projects dedicated to Iaşi county communities. All cost are covered by Erasmus+ programme.

We will offer you the chance to explore your artistic passions, come up with innovative solutions, being supported throughout your personal development process by a team of professionals and through non-formal education means!

Below you can find the project brief, feel free to write us if you have any question or suggestion.

Requirements:

  • between 18-30 y.o.
  • never participated in a long-term volunteering activity supported by Erasmus+
  • min. A2 level of English
  • pro-active position, ability to work independently
  • interest in arts, sports and/or youth projects

Opportunities:

  • support for implementing his/her own projects
  • experiencing work in transnational arts projects with partners all around Europe
  • perfecting teamwork
  • strengthening communication competencies and soft skills
  • contributing to the development of an artistic village for youth
  • developing cultural entrepreneurial competencies
  • establishing new contacts
  • personal and professional growth

Duties:

  • assisting in European projects (youth exchanges, trainings, study visits and meetings etc.)
  • managing activities together with staff members
  • working to develop the volunteers art campus in Cucuteni area
  • taking part in organising festivals and other local, national and international cultural events (dance classes, music workshops, handcrafts camps etc.)
  • creating and experiencing personal projects in dance, music, painting, architecture, design, photography, film-making, handcrafts etc.

Practical arrangements:

  • 6-month program starting by 1 September 2018
  • 35-hour work week
  • free accommodation 
  • food and pocket money (1000 lei - 220 euro/month)
  • reimbursement of travel expences (max. 220 euro)
  • free Romanian language course
  • health insurance by Cigna - www.cignahealthbenefits.com
  • one volunteering training - on arrival, oranized by Romanian National Agency 
  • workshops and training facilitated by the hosting and partners organisations and institutions
  • 2 days off per week + 2 days off per month (can be accumulated in 24 days off in a year)
  • support of a coordinator and a mentor
  • YouthPass at the end of the volunteering project

How to apply? 

First step is to send us a CV and motivation letter, where you should describe what are your needs, personal arts projects ideas, expectations, contributions to the project, to superyouthprojects@gmail.com. Afterward, we will contact you for a Skype interview. 
Deadline: 8 July 2018. The volunteering mobility will start on 1 September 2018 and will end 28 February 2019.

To discover more about our organisation, click here.

Call for participants: Youth Exchange in Romania

sâmbătă, 30 iunie 2018

We are selecting participants (5 per country), from Estonia and Slovenia to attend the youth exchange called "Rroma HeArt". The project will be organized between 3-14 August 2018, in Romania, Tîrgu Frumos and Iasi city but also in different villages of the region, experiencing the lifestyle of a Rroma Caravan. 

The project will give you the taste of the most beautiful aspects of Rroma culture: music, dance, cuisine, beliefs, magic, crafts, traditions, cultural heritage, fashion, promoting the freedom of spirit, the creativity, the joy of life and the unity. If you are an artist or a person who loves arts (18 to 30 years old) and you are interested to share and learn about Rroma culture, this youth exchange is for you!


To apply, please fill in the form: FORM

Rroma HeArt is a youth exchange between 40 young people, from 8 countries, which aims to develop solidarity and promote tolerance towards minorities, particularly with Rroma. During the exchange, the youth will experience non-formal art methods as dance-theater, clay workshop, forum theater etc. and in the same time, they will work to create a big cultural event dedicated to Rroma culture. Two of the outputs of this event will be the design of a creative Rroma village and an European mini-museum of Rroma culture, which will underline the beauty of the Rroma culture all over Europe. During 10 days of exchange, the participants will discover Rroma culture, will visit and work in Rroma villages and will experience the "nomad lifestyle", all of these, with the purpose to develop themselves and to learn how to promote the tolerance, the intercultural learning and the nonformal education. 

Objectives of the project:
  1. Increase the level of tolerance among 40 youth regarding the Rroma minority by non-formal methods and tools;
  2. Promote the culture of Rroma in Europe by creating a dream Rroma village, a non-formal museum of Rroma and a multicultural event;
  3. Include Rroma by involving 16 Rroma participants in the youth exchange.

Rroma HeArt is implemented with the financial support of the European Union through Erasmus+ program. We will cover from the project budget, the following costs:
- Food, accommodation and activities (100%);
- Transport costs will be reimbursed on a lump sum basis:

  • up to 275 euro for Estonian, Turkish, Italian, Slovenian, Cypriot, Greek partners,
  • up to 360 euro for Spanish partner. 

There is no participation fee to attend this youth exchange. Also our NA doesn’t agree with the fees paid by the participants to the sending organisations.

Rroma HeArts - call for partners

vineri, 29 iunie 2018

As a follow-up for our Erasmus+ project, Rroma HeArt, we prepared an application for EEA grants, focusing on the topic of Rroma cultural heritage. 

We are looking for partners from:
Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Estonia, Greece, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia and Albania, Belarus, Bosnia and Herzegovina, Former Yugoslav Republic of Macedonia, Moldova, Montenegro, Russia, Serbia, Turkey and Ukraine.


Eligible project partners may be entities, public or private, commercial or non-commercial and nongovernmental organisations and academia established as legal persons, including but not limited to:  

- Municipalities, organisations owned or partly owned by municipalities, associations of municipalities;  
- Regions, organisations owned or partly owned by regions; associations of regions;  
- Organisational units of central government, organisations partly funded by central government units, state enterprises, state organisations;  
- Civil society organisations, non-profit organisations, social enterprises, interest associations of legal persons, foundations and endowment funds;  
- Companies;  
- Cooperatives (manufacturing, housing, consumer);  
- Social partners (trade unions, sector associations, employer associations, chambers of commerce and industry).

The project will take place for 48 months.

The role of the partner will be:


1. To prepare and send 100 artists (no matter the professional experience), to Romania for one week artistic residency related with the Rroma culture (100 euro per participant sent, 20 of the artists should be Rroma)


2. To organize 5 national events (festivals, NGOs fair, art events, exhibitions, Rroma village) to promote Rroma culture (7000 euro per event - there should be 1000 visitors/people informed per event)


3. To research at national level and share the good practices about Rroma cultural heritage with the partners, and to have an active role in the management and implementation of the project (management costs per month - 300 euro)


Each partner should cover 10% of its budget (5% can be volunteering work). In the same time, the budget is flexible, if a partner wants to organize just 2 events and send just 50 artists, is completely fine, but you need to send us the indicators. We are also open for your suggestions.

What you need to do to be a partner?

 
1. Register to this website: All Applicants should be registered in the EGERG system at http://www.egregsystem.info/regionalcooperation.


2. Send us asap to superyouthprojects@gmail.com, including your indicators and your ideas for promotion of Rroma cultural heritage at national level. 


The selected partners will be contacted. Take in account that the deadline to submit the application is 30 June, 15:00.

NB: You can apply just for one project as partners, therefore if you are partner in another project, all the projects will be declared ineligible.

EVS in Romania: Upgrade your leadership skills!

luni, 25 iunie 2018

If you are interested to open your organisation, to learn to design your own projects, to gain experience in dealing with volunteers and communities, "Building Bridges" is the Erasmus+ project that will fulfill your expectations! 

SUPER TINERI (ASIRYS) Association, with 10 years experience and more than 250 international projects portofolio, is inviting a young person (18-30 years old), from European Union countries, to be part of Building Bridges volunteering activity (ex. long term EVS). 

The volunteering activities will take place at the Tîrgu Frumos Volunteer Center, where you will be involved in the organization of socio-cultural events and projects dedicated to Iaşi county communities. All cost are covered by Erasmus+ programme.

We will offer you the chance to explore any passion, come up with innovative solutions, being supported throughout your personal development process by a team of professionals and through non-formal education means!

Below you can find the project brief, feel free to write us if you have any question or suggestion.

Requirements:

  • between 18-30 y.o.
  • never participated in a long-term volunteering activity supported by Erasmus+
  • min. A2 level of English
  • pro-active position, ability to work independently
  • interest in arts, sports and/or youth projects

Opportunities:

  • support for implementing his/her own projects
  • experiencing work in transnational projects with partners all around Europe
  • perfecting teamwork
  • strengthening communication competencies and soft skills
  • contributing to sustainable development of small communities
  • developing leadership and entrepreneurial competencies
  • establishing new contacts
  • personal and professional growth

Duties:

  • assisting in European projects (youth exchanges, trainings, study visits and meetings etc.)
  • managing activities together with staff members
  • working to develop the volunteers campus in Cucuteni area
  • taking part in organising festivals and other local, national and international events
  • creating and experiencing personal projects. Two examples: e.g. 1: setting up a football team, creating an innovative coaching methodology to train young football players, organizing regional football/sport competitions, developing a strategy to attract  sponsors and other partners to finance the football team; e.g.2: developing artistic skills, create a camp for artists, select 20 artists, facilitate a artistic working camp, organize an exhibition, promote the art crafts at national/european level.

Practical arrangements:

  • 12-month program starting as soon as possible
  • 35-hour work week
  • free accommodation 
  • food and pocket money (1000 lei - 220 euro/month)
  • reimbursement of travel expences (up to 302 euro, according lump sum)
  • free Romanian language course
  • health insurance by Cigna - www.cignahealthbenefits.com
  • 2 volunteering trainings in Romania: on-arrival and mid-term with all the international volunteers hosted in Romania
  • workshops and training facilitated by the hosting and partners organisations and institutions
  • 2 days off per week + 2 days off per month (can be accumulated in 24 days off in a year)
  • support of a coordinator and a mentor
  • YouthPass at the end of the volunteering project

How to apply? 

First step is to send us a CV and motivation letter, where you should describe what are your needs, personal projects ideas, expectations, contributions to the project, to superyouthprojects@gmail.com. Afterward, we will contact you for a Skype interview. 
Deadline: 5 July 2018. The volunteering mobility will start on 1 September 2018 and will end 31 August 2019.

Our Volunteering Center during one workshop. See more pictures of our organisation, click here

Competiţia RE:THINK LOCAL 2018

miercuri, 4 aprilie 2018

Comisia Europeană lansează o competiție prin care dorește să găsească soluții inovatoare la problemele care afectează societatea noastră, în special dezvoltarea tinerilor în comunitățile lor locale și oferă patru premii de câte 50.000 de euro.

Competiția europeană pentru inovare socială ”RE:THINK LOCAL” 2018, lansată în memoria lui Diogo Vasconcelos, un lider portughez care s-a concentrat pe promovarea inovării pentru a aborda unele din marile provocări ale societăți, caută idei care includ (dar nu se limitează doar la asta):

  • Inițiative care utilizează noi tehnologii și moduri de lucru pentru a oferi oportunități pentru tineri în cadrul comunităților locale
  • Idei care îi ajută pe tineri să devină inovatori pentru a-și crea propriile oportunități în mediul lor local
  • Idei create împreună cu tineri, care să răspundă cerințelor comunității locale pentru experiențe și oportunități
  • Soluții de îmbunătățire a calității vieții și a securității financiare a tinerilor care lucrează neregulat
  • Inovații care oferă tinerilor informații, sfaturi și orientări, astfel încât să-și poată ști opțiunile în noua economie
  • Programe care echipează următoarea generație de lucrători cu abilități care le permit tinerilor să valorifice schimbările tehnologice

În ultimii ani, economia se schimbă rapid — există multe noi modalități de a face afaceri, de a folosi tehnologia sau de a lucra. În unele regiuni și comunități locale, aceste schimbări au adus prosperitate, însă în altele oamenii se luptă să se adapteze — ceea ce a dus la migrarea populației (în special a tinerilor) pentru a căuta locuri de muncă în altă parte.

Cu toate acestea, noile tehnologii și modalități de lucru au potențialul de a revitaliza aceste regiuni. Soluțiile inovatoare pot crea rezistență în cadrul comunităților, pot răspunde nevoilor lor specifice și pot genera o activitate economică durabilă și oportunități de angajare. Tinerii trebuie să fie implicați, angajați și împuterniciți să profite din plin de noi oportunități și să fie sprijiniți să dezvolte abilitățile și capacitățile de a modela și de a conduce noua economie.

Concursul are 3 etape:

Etapa 1: Din totalul proiectelor eligibile primite până la termenul limită (27 aprilie 2018 — te poți înscrie aici), vor fi selectați 30 de semifinaliști pentru a primi sprijin de mentorat pentru a-și continua ideile. Aceștia sunt invitați să participe la Academia de Inovare Socială din România și să colaboreze cu alte organizații europene și potențiali parteneri în domeniu.
Etapa 2: Din cei 30 de semifinalisti, 10 vor fi invitați la ceremonia de premiere, unde cei 3 câștigători finali vor primi un premiu de 50.000 de euro fiecare.
Etapa 3: În 2019, concurența dintre cei 30 de semifinaliști va fi redeschisă și va fi acordat un premiu de 50.000 de euro pentru proiectul care a obținut cele mai semnificative rezultate.
 

Cronologia concursului
  1. Termenul limită pentru depunerea de proiecte: 27 aprilie 2018 (amiază, ora Bruxelles-ului)
  2. Prima ședință a juriului la Bruxelles: 7 iunie 2018
  3. Anunțarea celor 30 de semifinaliști: 13 iunie 2018
  4. Academia de Inovare Socială pentru semifinaliști: 16-18 iulie 2018, România
  5. Prezentarea planurilor detaliate de către semifinaliști: 30 august 2018
  6. A doua întâlnire a juriului la Bruxelles: 11 septembrie 2018
  7. Anunțarea finaliștilor: 13 septembrie 2018
  8. Premierea: 8 noiembrie 2018
  9. Competiția este organizată de Comisia Europeană în toate țările asociate programului Orizont 2020.

Cum să scrii bine un proiect Erasmus+?

duminică, 1 aprilie 2018

De când s-a lansat Erasmus+, am depus în jur de 15 proiecte, însă doar un proiect a primit finanţare, deşi în programul anterior, Tineret în Acţiune, am avut 7 proiecte finanţate. De ce, mai ales că avem mult mai multă experienţă şi mai multe proiecte finanţate în calitate de parteneri? 

Dincolo de subiectivitatea evaluatorilor, e de fapt creşterea competiţiei şi implicit, a calităţii proiectelor depuse. Doar pentru un termen limită sunt peste 300 de proiecte depuse, din care se aprobă maxim 100.  

Agenţia Naţională a venit în sprijinul beneficiarilor cu proiecte respinse la termenul de 1 octombrie 2017, cu un eveniment organizat la Bucureşti, unde 2 experţi ai instituţiei le-au împărtăşit celor 45 de participanţi, câteva "secrete" în ale scrierii de proiecte aprobate. 

Ce am înţeles noi din tot evenimentul, o să vă împărtăşim şi vouă, de la capăt, cu liniuţă. 

- Înainte de a începe să scrii proiectul e nevoie să realizezi o analiză de nevoi. Pentru a înţelege mai bine cum se face o astfel de analiză, am primit de la facilitatori, un studiu de caz pe o gaşcă de ursuleţi, ce se confruntau cu efectele încălzirii globale. Ca să faci analiza, trebuie să-ţi fie clară problema, care în cazul ursuleţilor era lipsa hranei (şi nu încălzirea globală), şi astfel, ştiind problema, am putut defini nevoile: de a mânca, de socializare, de joacă, de ambient, de noi abilităţi. 

- Legat de problemă, într-un proiect Erasmus e foarte important să fie definită o singură problemă, care să fie reală şi să îi afecteze pe tinerii ce vor fi implicaţi. Trebuie să afli cum e abordată problema la nivelul comunităţii locale, ce resurse există, să faci o listă de stakeholderi pentru a defini cu cine poţi colabora, cine poate folosi rezultatele proiectului, dacă problema poate fi rezolvată în parteneriat, iar dacă lipsesc resursele necesare cum pot fi acoperite. Problema ce se doreşte a fi rezolvată prin proiect trebuie să fie realistă, iar organizaţia să aibă capacitatea de a o rezolva. De aceea, e recomandat să implicăm tinerii din comunitate şi din organizaţie în inventarierea problemelor, după care să consultăm studii, cercetări şi alte documente locale, naţionale  şi internaţionale, relevante pentru problemele identificate.  

- Când argumentăm necesitatea proiectului, trebuie apelat la surse ce pot fi verificate şi astfel să obţinem validare din partea unor studii, cercetări, strategii, rapoarte oficiale. De asemenea, trebuie să descriem capacitatea organizaţiei, însă e nevoie să selectăm doar informaţiile relevante din perspectiva tematicii proiectului. Este foarte important să convingem evaluatorii că avem experienţa, echipa şi resursele necesare pentru a implementa proiectul pe care îl propunem. 

- În cazul mobilităţilor pentru lucrătorii de tineret, dacă ai expertiză pe un anumit domeniu, asta nu presupune că nu poţi aborda o problemă în acel domeniu; te vei adresa lucrătorilor de tineret mai puţin experimentaţi, ce au nevoie de formare.

- Legat de profilul participanţilor, acesta trebuie să includă vârsta, de unde provin, nivelul de studii, dacă îi cunoaştem şi cum am ajuns la ei, cum sunt afectaţi de problema aleasă, care le sunt interesele şi ce îi uneşte în cadrul proiectului, fiind precizate informaţii concrete din activitatea şi comunitatea locală şi despre cum au fost implicaţi în pregătirea mobilităţii. Dacă proiectul include tineri cu oportunităţi reduse, trebuie descrisă cât mai concret situaţia acestora. Profilul participanţilor trebuie să fie corelat cu nevoile acestora. 

- Scopul proiectului este răspunsul direct la problema identificată, se adresează şi este rezolvarea problemei, este singular (se vor evita "şi" şi "prin"), scurt şi concis. Obiectivele sunt derivate din scopul proiectului, reprezintă un rezultat scontat, se adresează cauzelor problemei, se folosesc verbe active, dinamice, elaborate la modul infinitiv sau conjuctiv, sunt SMART şi se pot evalua. Un obiectiv care nu are indicatori, nu este un obiectiv valid.

- Când conturăm activitatea principală (mobilitatea) trebuie să ne raportăm la obiective, la profilul participanţilor, la capacitatea organizatorică, la resurse, la atingerea scopului, la tipul de proiect (schimb de tineri sau mobilitate de formare pentru lucrători).  

- O zi de mobilitate trebuie să aibă 4 sesiuni principale. Prima zi va fi întotdeauna compusă din sesiuni de confort fizic şi emoţional, va include prezentarea programului Erasmus, a Youthpass-ului şi activităţi de cunoaştere a participanţilor. Toate zilele trebuie să ofere tinerilor spaţiu de reflecţie, de finalizare a zilei de activitate prin metode scurte. E recomandată o vizită culturală care să-i ajute pe participanţi să se desprindă de activităţi şi să le dea un "refresh", însă această vizită ar trebui să se desfăşoare pe parcursul a maxim două sesiuni. 

- În cazul în care proiectul include un APV, liderul ori coordonatorul organizaţiei poate participa alături de un tânăr participant, ce va trebui să fie prezent obligatoriu şi la schimbul de tineri. Liderul se poate schimba. Vizita de planificare în avans (APV) se va desfăşura obligatoriu în localitatea unde va avea loc schimbul de tineri.

- Două zile de călătorie se alocă doar în situaţii specifice, bine argumentate. În general se va acorda doar o singură zi de călătorie.

- Metodele trebuie descrise şi nu trebuie abuzat de metodele cunoscute, de exemplu: photo-voice sau teatru-forum, deoarece pentru a le implementa, conform standardelor, e nevoie de săptămâni, uneori luni de zile. Pentru a le denumi, se pot folosi: expoziţie foto, scenarii adaptate după metoda teatru-forum, joc de rol. Cum de multe ori limita de 5000 de caractere nu permite descrierea metodelor, pot fi menţionate surse şi linkuri către descrieri detaliate ale metodelor propuse. 

- Proiectul are impact atunci când rezultă ceva concret, de aceea impactul trebuie descris cât mai realist şi trebuie menţionaţi indicatorii şi instrumentele de măsurare folosiţi. Toate informaţiile oferite trebuie să se conecteze, să existe un fir roşu. Legat de competenţele dobândite, acestea trebuie descrise în funcţie de priorităţi; nu începem cu abilităţile de comunicare în limba engleză, ci cu cele antreprenoriale dacă asta a urmărit proiectul. E recomandat să se descrie cunoştinţele, atitudinile, abilităţile şi din acestea să se desprindă logic competenţele. Schimbarea dorită trebuie să reiasă din rezultatele proiectului. 

- Diseminarea impune cel puţin o strategie. Pentru a o defini, putem să îmbinăm răspunsurile la aceste întrebări: 
  • ce diseminăm?
  • cui? care este publicul vizat de diseminare?
  • cu ce scop diseminăm? ce vrem să obţinem de la publicul vizat?
  • cum vom disemina? (metode, mijloace, activităţi planificate)
  • când şi unde? loc şi data/perioada
  • care va fi mesajul principal?
  • cine va fi responsabil? 
  • cum vom analiza dacă ne-am atins scopul diseminării?
Legat de diseminare e important să folosim abilităţile participanţilor, să le dăm nişte teme înainte de mobilitate, să fim realişti şi să definim ce vrem să obţinem în limita resurselor disponibile. 

Concluzie: Cum trebuie să fie o candidatură de succes?

- bazată pe o nevoie reală,
- să rezolve o problemă,
- să producă o schimbare,
- clară, coerentă, toate informaţiile oferite să se lege,
- să ofere detalii şi informaţii concrete,
- să corespundă obiectivelor Erasmus+,
- să fie realistă.

Căutăm mentori pentru voluntari Erasmus

marți, 27 martie 2018

Asociaţia noastră se pregăteşte să găzduiască primii voluntari internaţionali. Proiectele depuse spre finanţare în cadrul programului Erasmus+ propun ca 11 voluntari, din 11 ţări, să activeze între 2 şi 12 luni, în Tîrgu Frumos, realizând activităţi şi evenimente inovative în cadrul centrului nostru de voluntariat. 

Şi pentru că a fi voluntar într-o altă ţară implică şi provocări, suntem în căutarea unor persoane interesate să-şi asume rolul de mentori şi să sprijine voluntarii Erasmus în procesul de dezvoltare personală. 

Profilul mentorului este: 
- capabil să comunice în limba engleză,
- știe cum să comunice eficient și să asculte activ,
- pasionat de lucrul cu oamenii. 

Rolul mentorului este de a deveni un prieten bun al voluntarilor (2-3 voluntari/mentor), oferindu-le sprijin pentru a învăţa şi a se dezvolta personal cât mai mult. 

Mentorul trebuie să se întâlnească de cel puţin 2 ori pe lună cu voluntarii, sarcinile acestuia fiind:
- să-i ajute să-şi definească obiectivele de învăţare,
- să sprijine nevoile și aspirațiile voluntarilor, să-i încurajeze să accepte provocări și să depășească dificultățile,
- să motiveze prin încurajări, prin oferirea de feedback și prin oferirea de sprijin voluntarilor pentru a se implica în sarcini provocatoare, 
- să urmărească și să organizeze procesul de învățare al voluntarilor,
- să comunice organizaţiei gazdă, o viziune obiectivă asupra experienţei de învăţare a voluntarilor, oferind sugestii de îmbunătăţire.

Mentorii vor participa la un curs de formare, furnizat de asociaţia noastră, pentru a-şi dezvolta competenţele în acest domeniu.

Fiind un proiect european de voluntariat, beneficiile mentorilor implicaţi vor fi: 
- contract şi certificat de voluntariat;
- oportunitatea de a participa în proiecte de formare, găzduite în ţări europene şi finanţate prin Programul Erasmus+; 
-  satisfacții personale, colegialitate, sprijin al unei rețele și dezvoltare în carieră.

Dacă doriţi să fiţi mentor, vă rugăm să completaţi formularul de înscriere pentru voluntari, disponibil aici: formular.asirys, menţionând că doriţi să vă implicaţi ca mentor.

Seminar introductiv în voluntariat

luni, 26 martie 2018

Principiul după care ne ghidăm ca organizaţie când vine vorba de recrutarea voluntarilor este "intră cine vrea, rămâne cine se implică". Acceptăm voluntari pe tot parcursul anului, însă sunt perioade în care ne dorim o creştere a numărului de voluntari, astfel că organizăm tot felul de evenimente dedicate celor care vor să experimenteze cum e să fii voluntar ASIRYS. 

Cum anul acesta vom găzdui numeroase proiecte internaţionale şi estimăm că peste 100 de tineri din toată Europa vor veni în Tîrgu Frumos, vă invităm la implicare!

Dacă doriţi:
- să vă dezvoltaţi abilităţile de comunicare în limba engleză, 
- să învăţaţi să coordonaţi evenimente şi proiecte,
- să vă dezvoltaţi personal şi profesional,
- să vă faceţi prieteni noi,
- să participaţi la evenimente şi festivaluri,
- să călătoriţi prin proiecte Erasmus,

atunci vă invităm să vă înscrieţi şi să participaţi la seminarul de introducere în voluntariat, unde veţi afla mai multe despre oportunităţile pe care le oferă organizaţia, despre Programul Erasmus+, despre cum puteţi deveni voluntari, despre bursele pe care le oferim voluntarilor activi. Va fi o bună ocazie să vă răspundem la întrebări şi să ne cunoaştem.

Evenimentul va avea loc pe data de 14 aprilie, între orele 13:00 - 16:00, la Centrul ASIRYS. Programul şi toate detaliile evenimentului vor fi comunicate prin email tuturor celor care se înscriu la eveniment.

Pentru înscriere, vă rugăm să completaţi formularul de mai jos, disponibil şi aici:  formular.înscriere.

Vizită de studiu în Finlanda

Suntem bucuroşi să anunţăm că asociaţia noastră a fost selectată pentru a multiplica un model de educaţie finlandez destinat centrelor de tineret. Prima activitate a proiectului, la care vor participa doi membri ai asociaţiei noastre, este o vizită de studiu în Helsinki, Finlanda, derulată în perioada 23-26 aprilie 2018.

Beneficiile modelului de audit și autoevaluare în activitățile de tineret, dezvoltat de lucrători de tineret finlandezi, constau în creșterea vizibilității, identificarea oportunităților de dezvoltare și a punctelor tari ale organizației și ale activităților de tineret.

Proiectul presupune 3 etape:

- Formarea lucrătorilor de tineret din România în utilizarea modelului (vizita de studiu în Finlanda - 23-26 Aprilie 2018);
- Testarea modelului de către lucrătorii de tineret români în propriile centre de tineret (mai – septembrie 2018);
- Evaluarea testării modelului în sistem peer-learning/peer-evaluation (lucrătorii de tineret din Finlanda vor asista pe cei din Romania în implementarea modelului, în vederea optimizării bunelor practici dobândite – octombrie 2018).


Lista cu toţi candidații selectați să participe la acest eveniment, validați şi de Agenţia Naţională din Finlanda, este formată din:

Andreea Popa - Directia Judeteana pentru Sport si Tineret Caras-Severin
Daniela Lupsan - Directia Judeteana pentru Sport si Tineret Caras-Severin
Diana Sabo - DEIS Association
ENIKO KRIZSANOVSZKI - Directia Judeteana pentru Sport si Tineret MARAMURES
Ioana Ursache - ASIRYS SUPER TINERI (Super Tineri)
Mihaela Diana Podariu - Asociatia SUPER TINERI (ASIRYS)
Lazar Catalin - Youth Centre of the Student Sports Cultural Complex TEI
Ana Monica Puscau - Youth Centre of the Student Sports Cultural Complex  Tei
Catalina Tanase - Directia Judeteana pentru Sport si Tineret  Brasov
Camelia Vlad - Directia Judeteana pentru Sport si Tineret Brasov
Sorin Berbecar - Curba de Cultura
Cosmin Catana - Curba de Cultura

9 ani de ASIRYS

În acest an sărbătorim 9 ani de activitate. Pe 26 februarie 2009, asociaţia noastră a obţinut certificatul de înregistrare fiscală, însă a...