Proiecte

Resurse

Oportunităţi

Centrul de Voluntariat

Programul Festivalului Folcloristica, ediţia a III-a, Ruginoasa

vineri, 15 septembrie 2017

Ceea ce e inedit la Folcloristica, e că recunoaştem public că e un eveniment flexibil. Oricât ne-am strădui să avem tot programul pus la punct, tot apar schimbări de ultim moment. Avem artişti, meşteri şi persoane resursă, care s-ar putea să vină, dar pentru că nu ne-au confirmat, încă nu sunt trecuţi în program. Şi o să-i primim, pentru că Folcloristica e o scenă deschisă pentru toţi cei interesaţi de folclor. De asemenea, sunt activităţi care vor avea loc, simultan,  fie în faţa Centrului Cultural Ruginoasa, fie la Palatul Domnesc "Alexandru Ioan Cuza". O să avem şi info-point, nu ezitaţi să beneficiaţi de serviciile acestuia. Intrarea e liberă, ca de obicei, iar participarea activă va fi încurajată şi apreciată.

Aşadar, doamnelor şi domnilor, ne bucurăm să vă dezvăluim programul ediţiei a III-a a Folcloristicii, organizat la Ruginoasa, la Centrul Cultural.

Sâmbătă: 16 septembrie 2017

12:00 - 13:00: Deschiderea Festivalului
Victor Cozma (preşedinţe interimar ASIRYS, Cristina Ioana Axinia - coordonator Centrul Cultural Ruginoasa)
Prezentatori: Ioana Ursache şi Cosmin Boca

12:00 - 19:00: Momente artistice:
Recital Petruţa Săcară
Recital Maria Păiuş
Profu’ de râs - Umor tradițional românesc ce are ca scop promovarea folclorului din zona Moldovei. Stilul umoristic abordat este unul original (skatch-act) ce se caracterizează printr-un text umoristic finalizat cu o piesă umoristică sau o parodie, interpretate în grai moldovenesc.
Recital Ludmila Maria Răchieru
Dumitriana Bolota (Bălţaţi) - 3 melodii: 1 Asa-i omul cat traieşte 2 Când esti mama la copii 3 Da doamne la om noroc
Gina - o tânără talentată din Golăieşti, descoperită şi formată de  Ludmila Răchieru, are un portofoliu cu numeroase spectacole şi premii I şi II, unul dintre cele mai importante fiind locul I, de la olimpiada județeană de folclor. Printre altele menţionăm că a participat alături de Digi TV la emisiune “La Medeleni - jocurile copilăriei”.

12:00 - 19:00: Jocuri
12:00-13:00 Treasure hunt (activitate pentru copii unde vor căuta indicii prin intermediul unor ghicitori pentru a învăţa despre tradiţiile româneşti. În final vor fi răsplătiţi cu un suvenir)
13:00-15:00 Concurs de desfăcat porumb
15:00-17:00 Concurs Strongman: “Cel mai brav flăcău” (concurs unde tinerii pot concura într-un traseu cu abstacole în stil Crossfit)
14:00-16:00 “Răpirea Fecioarelor” (Activitate dedicată cuplurilor, unde fata este “răpită” şi dusă în castel, iar flăcăul/soţul trebuie să treacă nişte probe de cunoştinţe şi abilităţi tradiţionale pentru a o salva pe domniţă din castel).
17:00-19:00 Concurs de recunoscut legume

12:00 - 19:00: Ateliere meşteşugăreşti
Costumul popular românesc din zona Moldovei: ilustraţii foto, ghid informații cu privire la motivele folosite, tehnică, istoric şi identitate culturală. (Alin Costin)
Grupul Centrului Educational Tempus Iaşi
Echipa Centrului Educaţional Tempus, din Iaşi, reprezentată de Renata Marcu şi Irina Bazon, va coordona în cadrul Festivalului „Folcloristica”, un atelier practic şi tradiţional. Mai exact, Teodora şi Ioana Creţeanu ne vor invita la modelaj în lut şi încondeiat ouă, iar David Bazon, Andra Bejenaru, Narcisa Onu şi Radu Flutur ne vor învăţa să creăm omuleţi din aţe folosind motive tradiţionale precum şi chipuri de românaşi pictaţi pe linguri de lemn.
Ateliere Centrul Cultural Ruginoasa

19:00 - 00:00: Petrecere folclorică

 
Duminică: 17 septembrie 2017

 
12:00 - 17:00: Parada Satelor (parada prin Ruginoasa, prezentare dans, cântec, produs tradiţional, jurizare)
Satul Bălţaţi - reprezentat de Primăria Bălţaţi
Satul Ruginoasa - reprezentat de Centrul Cultural Ruginoasa
Satul Topile - reprezentat de Alexandru Gâmbuţă, fiu al satului
Satul Ţibăneşti - reprezentat de rapsod popular Rodica Ioniţă Grosu
Satul Leţcani - reprezentat de Loredana Bortaş
Satul Costeşti
Satul Ţuţora
Satul Balş
Ansamblul de la Paşcani

14:00 - 17:00: Ateliere
Costumul popular românesc din zona Moldovei: ilustraţii foto, ghid informații cu privire la motivele folosite, tehnică, istoric şi identitate culturală. (Alin Costin)
Atelier de covoare, ii, broderii, lăicere din Ţibăneşti

Grupul Centrului Educational Tempus Iaşi

12:00 - 17:00: Jocuri
11:00-19:00 “Răpirea Fecioarelor” (Activitate dedicată cuplurilor, unde fata este “răpită” şi dusă în castel, iar flăcăul/soţul trebuie să treacă nişte probe de cunoştinţe şi abilităţi tradiţionale pentru a o salva pe domniţă din castel. Cei doi vor câştiga un suvenir.)
12:00-14:00 Concurs de recunoscut legume/ingrediente.
16:00:(între 5-10 min) Flash mobb (moment artistic unde voluntarii vor dansa şi vor implica participanţii în dans)
17:00-19:00: Concurs de desfăcat porumb

17:00 - 17:30: Premiere “Cel mai frumos sat 2017-2018”, cuvânt de încheiere

Mesaje despre Folcloristica

luni, 11 septembrie 2017

 Mesaj 1
 
În fiecare an, @Super tinerii îşi adună forţele şi organizează un festival folcloric unic, în judeţul Iaşi. De ce e atât de special? Pentru că e non-formal, e 100% creaţia voluntarilor şi oferă o scenă deschisă tuturor celor ce doresc să se exprime ori să înveţe despre folclor. Cu alte cuvinte, Festivalul #Folcloristica este cel mai important eveniment non-formal de promovare, integrare și revigorare a tradițiilor și obiceiurilor ce stau la baza culturală a județului Iași.

Implică un sat, dezvoltă o ţară; dacă eşti pasionat/interesat de folclor, orice ar însemna asta: muzică, arte meșteșugărești, costume populare, dans, poezii, glume, bucate etc.; vino la Ruginoasa, între 16-17 septembrie, ca persoană resursă, voluntar, artist, meşteşugar, producător local ori ca simplu participant! Împreună transformăm Iaşul în capitala folclorului moldovenesc.

Dacă vrei un rol activ, înscrie-te aici: https://goo.gl/forms/YPVwwwaOy2mFxmV53! 


 
Mesaj 2
 
În ultimii doi ani am luat pulsul folclorului în judeţul Iaşi! Verdictul: e slab. Unii ar spune că e pe moarte, dar noi am scos pe piaţă un medicament minune: Festivalul Folcloristica. 

Ajuns la a III-a ediţie, Folcloristica ne invită să ne implicăm activ în promovarea, integrarea și revigorarea tradiţiilor și obiceiurilor ce stau la baza culturală a județului Iași. 
Satele din judeţ sunt invitate să se prezinte cu 3 elemente tradiţionale, specifice comunei/zonei: un produs, un dans şi un cântec. Va avea loc o paradă şi o prezentare pe scenă, după care juriul va desemna un sat câştigător, care pentru un an va deţine titlul de cel mai frumos şi tradiţional sat din judeţul Iaşi. 
Dacă doriţi să participaţi, veniţi la Ruginoasa, în perioada 16-17 septembrie 2017! Intrarea este liberă. Dacă doriţi să vă implicaţi, completaţi acest formular: https://goo.gl/forms/YPVwwwaOy2mFxmV53. Orice pasiune din folcloristică va fi apreciată şi valorizată!

Mesaj 3:

Noi, gaşca de tineri voluntari din ASIRYS, nu ştiam mare lucru despre folclor. Ni se părea demodat şi potrivit pentru petrecerile bunicilor. Până într-o zi, când am participat la o tabără de tradiţii, organizată de Centrul Cultural Ruginoasa. Atunci am descoperit că e frumos, că ne bucură inimile, iar albul costumelor colorate cu simbolurile cusute manual, experimentarea meşteşugurilor şi a dansurilor, dar mai ales conversaţiile cu oamenii folclorului, ne inspiră în nenumărate feluri!
Folclorul a avut un impact pozitiv asupra noastră, şi vrem să învăţăm cât mai mult, să-l descoperim şi să-l integrăm în viaţa de zi cu zi.
De aceea, dragi oameni resursă, iubitori de folclor, din judeţul Iaşi, din toată Moldova, şi numai, vă vrem alături de noi!
Învăţaţi-ne meşteşugurile, dansurile, melodiile, tradiţiile, obiceiurile şi tot ceea ce ştiţi despre folclor, venind la evenimentul nostru, de la Ruginoasa, organizat în perioada 16-17 septembrie 2017. Avem şi un formular, ca să ne organizăm mai bine: https://goo.gl/forms/YPVwwwaOy2mFxmV53.

Implică un sat, dezvoltă o ţară!

Call for short-term EVS volunteers: Rroma Dream Village

vineri, 8 septembrie 2017

Rroma Dream Village is a short EVS - Youth Mobility (KA1), organized by SUPER TINERI – ASIRYS Association, in Romania. The mobility will last two months, from 1 July to 30 August 2018, and will involve 10 volunteers from at least 5 countries. The EVS volunteers will be 18-30 years old, passionate about different topics as dance, photography, film-making, music, cooking. 

The main result of the project will be to design a dream village representative for the Rroma community in Europe, which will became a good practice of inclusion of Rroma and a methodology to increase the level of tolerance and solidarity among majority. 

The volunteers will participate and organize non-formal activities in both, urban (Tîrgu Frumos, Paşcani, Hârlău, Iaşi), and in rural area (the traditional villages nearby) of North-East Romania. The activities undertaken by volunteers during the European Voluntary Service mobility are diverse and involve the development of many skills and competencies, some examples are: 

- artistic events inspired by all the cultures involved,  
- non-formal education caravan in rural area and Rroma communities to promote European volunteering and non-formal education and discover stories and cultural aspects of Rroma people, 
- creative activities to learn and discover Rroma culture around Europe, 
- designing an artistic Rroma village,
- each volunteer will have the opportunity to develop a personal project related with the topic of the project.

Through the Rroma Dream Village project, 10 EVS volunteers will gain experience, more self-confidence and creativity, while becoming more interested about Rroma inclusion through arts, thus increasing their chances to become successful youth workers, social entrepreneurs or more active citizens. 


To apply as volunteer, please send us your motivation letter and CV to superyouthprojects@gmail.com. If you want to be partner in this project, please send us the info sheet of your organisation to the same email. For questions, you can contact  us via facebook, too: www.facebook.com/ASIRYS. Deadline: 18 September 2017.

Festivalul Folcloristica, ediţia a III-a, Ruginoasa

marți, 5 septembrie 2017

În acest an, suntem bucuroși să vă invităm să participați, în perioada 16-17 septembrie 2017, la ediția a III-a a Folcloristicii, la Ruginoasa, localitatea câştigătoare a titlului de cel mai frumos sat, doi ani la rând. Evenimentul este organizat împreună cu Centrul Cultural Ruginoasa şi Primăria Ruginoasa, implicând şi Complexul Muzeal Naţional ,,Moldova Iaşi".

Festivalul Folcloristica este cel mai important eveniment de promovare, integrare și revigorare a tradițiilor și obiceiurilor ce stau la baza culturală a județului Iași. Festivalul își propune să faciliteze interacțiunea între oamenii pasionați de folclor prin muzică, arte meșteșugărești, costume populare, dans, cu cei care doresc să cunoască și să învețe din toate acestea și urmărește să transforme județul Iași într-o capitală a folclorului moldovenesc. Ceea ce diferenţiază acest festival de altele, este că e organizat de voluntari, include activităţi de educaţie nonformală şi propune o scenă deschisă tuturor celor ce doresc să se exprime ori să înveţe despre folclor.  Ca obiectiv pe termen lung, festivalul Folcloristica urmărește dezvoltarea unei școli populare nonformale prin care să fie valorificate și conservate tradițiile regiunii Moldovei, în special ale județului Iași. 


La festival invităm meșteri, voluntari, ansambluri populare, tineri pasionați, istorici, profesori, școli și biblioteci din județ, care doresc să participe activ la revigorarea folclorului. Festivalul Folcloristica propune ca participanții să învețe meșteșuguri, să descopere povești, să elucideze mistere folcloristice, să participe la spectacole de teatru, muzică și dans, să fie activi și să sprijine meșterii populari. 


Un moment important al festivalului, va fi concursul Folcloristica, ce invită toate satele din județ, să participe la o paradă tradițională și să prezinte un dans, un cântec și un produs tradițional specific satului sau regiunii. Va fi desemnat un câștigător, ce va primi însemnul celui mai frumos și tradițional sat în 2017-2018. Toate delegațiile vor primi diplome de participare. 


Acestea fiind spuse, vă anunțăm că suntem în căutare de artiști, meșteri, profesori și elevi pasionați de folclor, oameni activi care vor să se implice în promovarea tradițiilor, meșteșugurilor și obiceiurilor populare! 


De asemenea, invităm autoritățile publice să nominalizeze o delegație a comunei/satului, care să prezinte un cântec, un dans, un produs tradițional și o reprezentație artistică pentru paradă, inspirată din folclor. 


Pentru a vă înscrie, vă rugăm să completaţi acest chestionar: www.formular.folcloristica. Dacă aveţi întrebări, trimiteți un email pe adresa folcloristica@gmail.com ori un mesaj privat pe pagina noastră de facebook: www.facebook.com/Folcloristica.




EVS în Berlin: Promoting active citizenship

marți, 1 august 2017

Iată că un nou proiect EVS, depus de partenerul nostru, Citizens of Europe, din Berlin, a fost aprobat. Căutăm un tânăr activ, interesat să desfăşoare un stagiu de voluntariat pentru 12 în luni, în capitala Germaniei, în perioada ianuarie 2018 - ianuarie 2019. Mai multe detalii despre proiect, mai jos.

Resume:

As Citizens of Europe e.V. exists thanks to the voluntary commitment of its members, and as some of them come directly from an EVS experience, we would like to offer to other young people the opportunity to experience on a daily basis what active European citizenship actually implies and at the same time to facilitate a personal and professional growth process by working at an NGO which deals with those topics in diverse fields of actions.

One volunteer from Romania will work for 12 months at the office of Citizens of Europe e.V. in Berlin focusing in particular on the theme of active citizenship. The volunteer will be between 21 and 30 to ensure the best possibilities for learning and personal development and to also to serve the needs of the hosting organization. The volunteer will have a genuine interest in Europe and in civil society projects. Beside supporting current activities of Citizens of Europe, the volunteer will have the possibility to build up and implement his/her own projects. This EVS project has a genuine pan-European scale, not only linking organizations from Romania and Germany, but looking at the core activities and the aim of Citizens of Europe – to bring Europeans closer to Europeans.

As we understand the importance of communication among different cultures, the volunteer will receive at the arrival a language course to improve linguistic skills, essential also for the integration process into civil society, which will be deepened throughout the year. Besides, the volunteer will be supporting the regular office work together with the responsible staff member. Volunteer's contribution will be highly encouraged also in supporting other members' projects and future activities in the long-term perspective.

In 2017-2018 the volunteer will be able to contribute to our annual short film festival “My Europe”, training courses in Romania, strategic partnership activities and meetings and many more activities coming up within our project timeframe. Furthermore, the volunteer will contribute to the development of new ideas and the implementation of projects including fundraising, promotion, participants management, training methods and final report.

The volunteer has the possibility not only to challenge and experience him/herself in an international team, but also to work independently in coordination with the office responsible and the chairman.

The volunteer has a possibility to improve his/her interpersonal and social competencies, such as adaptability and facing new challenges, teamwork with colleagues and sharing responsibilities. A volunteer  should be able to strengthen his communication skills both in English and in German helping to significantly increase his/her employability and preconditions for entrepreneurship. The volunteer will encourage a closer cooperation within existing networks in Germany and Romania on a grass-root level and establish new contacts which could grow through the years. The maintenance of this European connections will be a mutual interest, which apart from working experiences, will also allow transmission, comparison and understanding of values between different cultures.
Our past EVS projects were very sustainable in that regard, that all of our EVS volunteers continued to cooperate with Citizens of Europe or started their own projects and initiatives. 


Practical arrangements:

The volunteer will be working 4 days per week, having a longer weekend, for a total of 35 hours. Volunteer has 2 days holidays per working month - for the duration of the project. When not taken, those two days can be transferred, accumulated and added to the holiday. Furthermore, at the end of each EVS training, there will be two extra days off, not included in the holiday section. To cover food expenses the volunteer will receive monthly the fixed lump sum together with the pocket money. Volunteer will get a yearly pass for local transportation and Citizens of Europe will also pay for a Deutsche Bahn Card to diminish the travel costs for the EVS trainings organized by the National Agency. Concerning the accommodation, we will cover the expenses for a room in a shared flat with other volunteers or students according to the volunteer's preferences.

Premiul CESE 2017 pentru Societatea Civilă

vineri, 28 iulie 2017

Premiul CESE pentru societatea civilă este deschis tuturor organizațiilor societății civile (OSC) înregistrate oficial în Uniunea Europeană și care sunt active la nivel local, național, regional sau european. În plus, el este deschis persoanelor particulare.

Organizațiile societății civile sunt organizații ai căror membri sunt implicați activ în modelarea afacerilor publice pe baza propriilor lor preocupări și pornind de la cunoștințele, capacitățile și domeniul lor specific de acțiune. Acestea acționează în mod autonom, iar participarea în cadrul lor presupune ca membri ai publicului larg să își asume angajamentul de a lua parte la activitățile și eforturile lor.

Societatea civilă organizată – partenerii sociali și alte organizații – joacă un rol important în identificarea de oportunități pentru crearea de locuri de muncă satisfăcătoare și durabile și în încurajarea spiritului antreprenorial, în special pentru grupurile de populație subreprezentate și dezavantajate. Aceasta adoptă adesea soluții interpersonale, esențiale pentru a aborda nevoile persoanelor celor mai îndepărtate de piața forței de muncă.

În acest context, obiectivul specific al Premiului pentru societatea civilă pe 2017 este de a răsplăti inițiative inovatoare de pe teritoriul UE care vizează integrarea nou-veniților pe piața forței de muncă (cum ar fi tinerii, în special cei care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET), și persoanele care provin din familii de migranți), și a tuturor persoanelor îndepărtate de piața forței de muncă și care necesită un sprijin specific (cum ar fi șomerii de lungă durată, femeile „desprinse” de piața forței de muncă, persoanele cu handicap sau aparținând unor grupuri etnice minoritare și persoanele care trăiesc în sărăcie). Aceste inițiative trebuie să fi fost puse deja în aplicare sau să se afle în curs de desfășurare. Inițiativele planificate, dar care încă nu au început la 8 septembrie 2017 (data limită pentru depunerea cererilor) sunt excluse. Pentru a fi eligibile, activitățile trebuie să acopere cel puțin unul dintre următoarele domenii:

- să favorizeze punerea în aplicare și respectarea efectivă a principiului nediscriminării în ceea ce privește integrarea pe piața forței de muncă;

- să permită integrarea efectivă a nou-veniților și a persoanelor defavorizate pe piața forței de muncă – în cadrul unor locuri de muncă de calitate sau în calitate de antreprenori sau lucrători care desfășoară o activitate independentă;

- să dezvolte forme inovatoare de integrare pe piața forței de muncă a persoanelor defavorizate și vulnerabile – de exemplu în sectorul economiei sociale, în special prin intermediul întreprinderilor sociale de integrare profesională;

- să furnizeze persoanelor defavorizate și vulnerabile un loc de muncă stabil sau protejat, într-un mediu sigur și benefic, asigurându-le o tranziție efectivă către un loc de muncă pe termen lung;

- să furnizeze servicii de orientare și de consiliere individualizată pentru persoanele aflate în șomaj în ceea ce privește integrarea pe piața forței de muncă (de exemplu, asistență pentru căutarea unui loc de muncă, orientare profesională, informații și consiliere profesională);

- să ofere posibilități de învățare și formare personalizată și individualizată pentru dezvoltarea competențelor/recalificarea persoanelor vulnerabile, astfel încât acestea să aibă o mai bună capacitate de inserție profesională și să le responsabilizeze (de exemplu, într-un mediu protejat sau într-un mediu de lucru real);
 

- să urmărească sensibilizarea, să promoveze învățarea reciprocă și să disemineze bunele practici în materie de abordări alternative și inovatoare pentru integrarea pe piața forței de muncă a persoanelor, inclusiv a acelora care sunt cele mai îndepărtate de piața forței de muncă.



Candidaturile pot fi redactate în oricare dintre limbile oficiale ale UE. Cu toate acestea, pentru a accelera procesul de evaluare, CESE ar dori să primească formularele de cerere în limba engleză sau franceză. 


Termenul final pentru depunerea candidaturilor este 8 septembrie 2017, la ora 23:59 (ora Europei Centrale).

CESE intenționează să acorde cel mult cinci premii. Premiul întâi este în valoare de 14 000 de euro. Valoarea celorlalte premii este de 9 000 de euro. Dacă premiul întâi revine mai multor laureați ex aequo, valoarea fiecărui premiu întâi va fi de câte 11 500 de euro pentru două premii întâi, de câte 10 600 de euro pentru trei premii întâi, de câte 10 250 de euro pentru patru premii întâi și de câte 10 000 de euro pentru cinci premii întâi. Comitetul nu are obligația să acorde toate cele cinci premii. CESE își rezervă dreptul de a decide să nu acorde niciun Premiu pentru societatea civilă.
 
Mai multe informaţii, aici: SITE

What to expect from EVS?

marți, 25 iulie 2017

This article, inspired by www.ec.europa.eu, tries to give clear information to volunteers and organisations about what can be expected in general terms before, during and after the service period.
Each volunteer carries with her/him ideas, expectations, needs and habits that deserve to find a respectful and trustful hosting environment, receptive of individual specificities. At the same time, Sending, Receiving and Coordinating Organisations often devote a great deal of time, energy and resources to set up an EVS project; they can therefore expect that the volunteer shows a similar level of respect for and trust in their commitment to develop activities in their local community.  
It is strongly recommended that potential volunteers read this article before agreeing to take part in an EVS project. 

Information and communication 

The volunteer has to be informed about the Erasmus+ Programme — its philosophy, aims, priorities and procedures — and how EVS projects are carried out. Prior to her/his departure, the volunteer must receive clear information about the EVS project, in particular about the tasks to be performed, accommodation, training and support. If the host placement is located in a live-in community, the volunteer must be informed about the rules and conditions that apply in such a community and which relate to her/him. Prior to her/his departure, the volunteer is responsible for informing the organisations about any circumstances that may influence her/his capability to carry out certain tasks and about any individual special needs. If necessary, she/he should provide accurate information about health-related issues. The volunteer must inform the Coordinating, Sending and Receiving Organisation about the exact dates of her/his departure and arrival. This information should be provided well in advance before the start of the service.  

Financial and administrative rules 
The volunteer must read, agree on and sign the EVS Agreement together with the Coordinating, Sending and Receiving Organisations. Each partner (including the volunteer) is responsible for respecting the project details as set out in the volunteering agreement and the EVS Agreement. Participation in EVS is free of charge for the volunteer. Except for a possible contribution to travel costs and expenses the volunteer encounters not directly linked to the project, the volunteer must not be charged, either fully or partially, directly or indirectly, for taking part in an EVS project. This implies that the volunteer is entitled to one return travel ticket between the sending country and the host country, and to insurance, food (meals or food money should be provided also on free days and during holiday periods) and local transport. During the entire volunteering period, including while on vacation, the volunteer is also entitled to a monthly or weekly allowance (pocket money). The amounts are as stated in the Programme Guide. The pocket money must not be aimed at covering costs related to the implementation of the project (for example local transport or food).
The volunteer has to be covered, throughout the voluntary service period, by the obligatory EVS group insurance plan set up by the European Commission. The volunteer must read carefully the insurance-related information found online. The volunteer can request and must receive help from the organisations in obtaining a visa, if so required by the legislation of the host country. If asked to do so in due time, the National/Executive Agency or SALTO can also issue letters supporting the volunteer's visa application. The volunteer is entitled to receive a Youthpass certificate, attesting her/his participation in EVS and the experience and skills she/he has acquired during the period of service (more info at www.youthpass.eu). Upon her/his return, the volunteer must complete a final report.  

Positive attitudes in EVS 
The volunteer should take an active role in setting up her/his EVS project together with the organisations, and this should be encouraged by the Sending, Receiving and Coordinating Organisation. The volunteer must respect the rules and the organisational structure of the Receiving Organisation. The volunteer must also abide by the laws in force in the host country. The volunteer must keep the Receiving Organisation informed about her/his whereabouts during the period of service. While abroad, the volunteer should give the Sending Organisation regular feedback on her/his experience and must evaluate the overall project with the Sending Organisation upon her/his return. 

Practical arrangements 
The Receiving Organisation must take care of the practical arrangements in order to support and guide the volunteer from the moment of his/her arrival in the host country. The volunteer is entitled to free board and lodging. Her/his accommodation must remain available for her/him throughout the entire service period, including holidays. The Receiving/Coordinating Organisation must ensure that the volunteer can live in safe and clean accommodation and can eat sufficient and healthy food. The volunteer must take good care of the accommodation that has been provided for her/him. The volunteer is entitled to two consecutive free days per week (unless arranged differently in mutual agreement between the volunteer and the organisation and explicitly stated in the volunteering agreement) and two days of holiday per month. Vacation periods and weekly rest days have to be agreed between the Receiving Organisation and the volunteer.  

Support, training and meetings 
Prior to departure, the volunteer must receive the EVS Info-Kit and be adequately prepared by the Sending/Coordinating Organisation for the stay abroad, according to her/his needs and in line with the EVS Training and Evaluation Cycle guidelines and minimum quality standards. Upon arrival in the host country volunteers in projects with a duration of more than two months have the right and obligation to take part in an on-arrival training session. Volunteers whose period of service lasts six months or more also have the right and obligation to take part in a mid-term evaluation session. The volunteer should receive appropriate task-related support and guidance to enable her/him to carry out the agreed tasks. If online language courses are provided as part of the project support from the Commission, the Coordinating organisation must ensure a proper followup and support to the volunteer in starting the course as early as possible and completing it. The same applies when funding is provided for language learning. A number of volunteers will take language tests before and after mobility. The final language test should be taken just before the completion of the Youthpass, at the end of mobility. The Receiving organisation has to oversee that the final test is taken by those volunteers who are given access to the testing scheme. In addition, the Receiving/Coordinating Organisation supports other language training, free of charge for the volunteer. The training can be formal or informal and the format, duration and frequency will depend on the needs of the volunteer, her/his project tasks and the resources available to the organisation. For personal support, the volunteer has a mentor with whom she/he will have regular meetings throughout the service period. The mentor must be appointed by the Receiving Organisation, and must not be the volunteer’s supervisor or be otherwise directly involved in the volunteer’s daily activities. The mentor should help the volunteer to get integrated within the organisation, the project and the local community. The mentor should help the volunteer with administrative issues, if necessary. The volunteer must accept the role of the mentor as the person responsible for her/his well-being and must attend the regular meetings organised by the mentor. At the end of the project, the volunteer should receive help from the Sending Organisation in evaluating the participation in EVS so as to gain the maximum benefit from her/his experience. If asked for, the volunteer should also get help in re-adjusting to life in her/his home country and for guidance in personal projects. After completing her/his period of service, the volunteer should take part in the Annual EVS Event organised by the National Agency.

Volunteer's tasks 
The volunteering conditions must respect the volunteer's personal health, safety and dignity, and be in line with the national laws of the host country. EVS must be full-time service for the volunteer. Her/his project activities (including language and other training activities relating to the project) should take up at least 30 and not more than 38 hours per week. The volunteer must not carry out routine tasks that would normally be carried out by paid employees. The volunteer must not carry out high responsibility tasks alone or unsupervised. The volunteer must not be solely responsible for the individual care of vulnerable persons (babies or children; ill, elderly or disabled people, etc.) on a day-to-day basis. The volunteer must not teach or provide teaching assistance as part of formal education. The volunteer should be encouraged to use her/his own ideas, creativity and experience to develop his/her own projects or activities relating to the work of the Receiving Organisation. Any changes in the project and in the volunteer's tasks, areas of responsibility, support and training must remain in line with the general setup of the agreed and approved project and must be agreed between the volunteer and the Receiving Organisation.  

Risk and conflict management 
The volunteer must not act in any way that could put others or her/himself at risk of being injured. If a conflict situation arises, the volunteer may ask her/his mentor to facilitate communication between the volunteer and the local environment or Receiving Organisation. The mentor should be able to provide an independent and objective evaluation of the situation. If conflict arises between the volunteer and the mentor, the volunteer can ask to get another person appointed as her/his mentor. In the event of a conflict situation, the volunteer should be supported and must cooperate actively with the Coordinating, Sending and Receiving Organisations to avoid communication problems.

Share

 

2008-2017 ·Asociaţia Super Tineri - ASIRYS Design and Written by Mihaela Diana Podariu